L’adoption de la charte, en novembre 2008, par le Conseil Général des Côtes d’Armor inscrit l’action menée par la collectivité et ses partenaires au titre du projet « Egalité Professionnelle et Développement Territorial » dans une démarche plus durable, en invitant l’ensemble des acteurs du territoire à s’interroger et à agir sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie quotidienne et locale (politique, sociale, économique, culturelle et associative).

Un fond d’appui pour les initiatives innovantes et des actions de sensibilisation en direct des élus locaux ou des agents territoriaux seront ainsi mis en place dès 2009.

Plus de 800 collectivités sont aujourd’hui signataires de la Charte à travers toute l’Europe au niveau régional, départemental, intercommunal ou municipal.

Publics cible

• Acteur (rices) du secteur associatif
• Élu-e-s politiques
• Grand public
• Professionnel-le-s

Thématiques abordées

• Éducation, médias, culture et sport
• Culture

Objectifs

• Formaliser un engagement
• Élaborer un plan d’action / Égalité professionnelle

Date de mise en place

novembre 2008